반응형 직장 문제,고민2 신입사원이 겪는 문제점 및 해결 방안 안녕하세요! 신입사원이 겪는 문제점과 해결 방법에 대해 설명해드리겠습니다. 업무에 대한 불안감 신입사원은 새로운 환경에서 새로운 업무를 맡게 되기 때문에 업무에 대한 불안감을 느끼게 됩니다. 이런 경우에는 자신이 맡은 업무에 대해 충분한 이해를 하고, 선배나 동료들에게 조언을 구하면서 경험을 쌓아나가는 것이 좋습니다. 또한, 업무에 대한 명확한 목표와 계획을 세우고, 그에 따라 단계별로 작업을 진행하는 것이 도움이 됩니다. 대인관계 구축의 어려움 새로운 직장에서는 선배나 동료들과의 대인관계를 구축하는 것이 중요합니다. 하지만 이를 위해서는 자신을 적극적으로 소개하고, 상대방의 이야기를 듣는 등 소통하는 능력이 필요합니다. 이를 위해서는 조급해하지 않고 천천히 상황을 파악하고, 상대방과의 관계를 꾸준히 유.. 2023. 3. 8. 퇴직후 면접에 대해 사실 퇴직사유는 사람마다 다르기는 하겠지만 전반적으로 비슷한 경우가 많습니다. 이 때문에 굉장히 어려운 질문에 해당할 수 있습니다. 경우에 따라서는 어느 정도의 포장이 필요할 수도 있는데 과도한 포장은 자연스럽지 못해 면접관의 공감을 얻지 못합니다. 따라서 아래와 같은 방법으로 시도해보는 것을 추천합니다. 지원 회사에서도 발생 가능한 사유는 피하자. 면접관이 퇴직이유를 물어보는 이유는 우리 회사에서도 발생 가능한 사유인지를 보기 위함입니다. 일이 너무 힘들어서 (어느 직장이나 기본적으로 일은 편하지 않습니다.) 인간관계 문제 (역시 마찬가지입니다.) 조직문화가 안맞아서 (이 역시도..) 연봉이 적어서 (단, 이전 회사와 연봉 차이가 크다면 달라질 수 있습니다.) 충분히 개선 가능한 사유를 말하자. 이전 .. 2022. 7. 10. 이전 1 다음 반응형
